Gouvernance

Le groupe eranove place les collaborateurs du groupe au cœur de son activité et de sa réussite.

Le groupe eranove et ses filiales comptent 7 504 collaborateurs. Le niveau de compétences, le bien-être et l’implication de l’ensemble des employés est un axe stratégique essentiel du groupe.

La philosophie du groupe est de responsabiliser les équipes et de dynamiser la progression sociale interne. Cette approche favorisant l’innovation et libérant l’esprit créateur des collaborateurs crée une démarche de progrès continu qui fait la performance d’aujourd’hui et forge l’excellence de demain. Pour ce faire, eranove dispose d’outils et de méthodes de gestion des ressources humaines qui constituent aujourd’hui une des spécificités du groupe.

Les composantes principales de cette gestion des collaborateurs sont une politique managériale favorisant la décentralisation, la délégation de pouvoir, la responsabilisation, l’éthique et la bonne gouvernance. L’ambition du groupe est la recherche de l’expertise et du professionnalisme à travers la formation ; une équipe de direction de haute qualité ; la politique sociale performante et innovante.

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